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FAQ

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FORTI, DENTRO

INTERNAL BRANDING

Per una CULTURA di marca AUTENTICA e CONDIVISA.

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Valore aggiunto per te (e per la tua impresa):

✅ Comprendere il concetto di Internal Branding e la sua importanza strategica;
✅ Applicare il modello Ikigai per allineare i valori personali dei dipendenti con la mission aziendale;
✅ Utilizzare il Corporate Coaching per favorire l’engagement e la crescita professionale.

✅ Creare un sistema di Identity Design che comunichi in modo chiaro l’essenza dell’azienda.
✅ Sviluppare una strategia efficace per consolidare l’identità aziendale e migliorarne la reputazione interna ed esterna.

A chi è diretto il percorso.

✔ Imprenditori e CEO che vogliono rafforzare l’identità aziendale.
✔ HR Manager e responsabili delle risorse umane.
✔ Team leader e manager aziendali.
✔ Liberi professionisti e consulenti che vogliono integrare l’Internal Branding nel proprio lavoro.

Metodologia applicata.

✅ Lezioni teoriche ed esercitazioni pratiche.
✅ Sessioni di coaching individuali e di gruppo.
✅ Strumenti operativi per implementare subito le strategie apprese.
✅ Case study ed esempi concreti di Internal Branding di successo.

🎯 Creazione di un’identità aziendale forte e autentica.
🎯 Maggiore coinvolgimento e fidelizzazione dei dipendenti.
🎯 Miglioramento della comunicazione e della collaborazione interna.
🎯 Rafforzamento della reputazione aziendale e dell’Employer Branding.

Cosa otterrai alla fine del percorso.

MODULI DEL PERCORSO:

MODULO 1 - Fondamenti di internal Branding

MODULO 2 - Le Umane Risorse

Cos’è l’Internal Branding: Definizione e differenze con Employer Branding;
Il valore della cultura aziendale: Come influenza la performance e il benessere dei dipendenti;
I pilastri di un Internal Branding efficace: Identità, coerenza e coinvolgimento;
Analisi dello stato attuale: Valutazione dell’identità aziendale e del clima interno.

Il modello Ikigai applicato al lavoro: Individuare lo scopo e il senso del lavoro;
Allineare passioni e valori aziendali: Strategie per creare un team motivato;
Self-leadership e consapevolezza: Tecniche per aiutare i dipendenti a trovare la loro direzione;
Esercizi pratici di Ikigai Coaching: Workshop per team e singoli.

MODULO 3 - Sentirsi COINVOLTI

MODULO 4 - Questione di Identità

Ascolto attivo e comunicazione efficace: strumenti per migliorare il dialogo aziendale;
Motivazione e performance: tecniche di coaching per aumentare il coinvolgimento;
Problem-solving e gestione dei conflitti: strategie per migliorare il clima aziendale;
Leadership consapevole: come guidare con ispirazione e autorevolezza.

Creare un’identità visiva forte: Il ruolo di logo, colori e design nella cultura aziendale;
Tono di voce e storytelling: Comunicare i valori aziendali in modo autentico;
Employer Branding e reputazione interna: Strategie per fidelizzare i dipendenti;
Case study di successo: Esempi di aziende con un Internal Branding efficace.

MODULO 5 - Strategia agita

Creazione del piano di Internal Branding: Passaggi chiave per un’implementazione efficace;
Strumenti e metriche di valutazione: Monitorare l’efficacia della strategia;
Integrazione con la strategia aziendale: Assicurare coerenza con mission e vision;
Sviluppo a lungo termine: Strategie per mantenere e rafforzare l’Internal Branding nel tempo.

Vuoi saperne di più?

Questo percorso può esserti d'aiuto quindi… non esitare a contattarmi: sarà importante conoscersi e condividere intenzioni e obiettivi per ottenere il massimo da ogni modulo e sviluppare un reale valore a lungo termine.